กฎหมายน่ารู้
การกำหนดประเด็นข้อพิพาทในคดีแรงงาน
การกำหนดประเด็นข้อพิพาทในคดีแรงงาน กำหนดข้อพิพาทในคดีแรงงานและหน้าที่นำสืบในคดีแรงงานนั้น ไม่จำต้องอยู่ภายใต้บังคับบทบัญญัติแห่ง ป.วิ.พ. เนื่องจาก พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ ซึ่งเป็นกฎหมายเฉพาะสำหรับคดีแรงงานได้บัญญัติไว้แล้วในมาตรา 39 วรรคหนึ...
จำเลยไม่มาศาลในคดีแรงงาน
จำเลยไม่มาศาลในคดีแรงงาน ศาลสั่งว่าจำเลยขาดนัดและพิจารณาชี้ขาดตัดสินคดีไปฝ่ายเดียว(มาตรา 40 วรรคสอง) ทางแก้จำเลยต้องปฏิบัติตามมาตรา 41ฎีกา 3022/2552 เมื่อจำเลยไม่มาศาลในวันนัดพิจารณาและสืบพยานโจทก์ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งว่าจำเลยขาดนัดและพิจาร...
หากโจทก์ไม่มาศาลในวันนัดสืบพยาน
หากโจทก์ไม่มาศาลในวันนัดสืบพยาน นัดสืบพยานไม่ใช่วันนัดพิจารณา ศาลจะสั่งตามมาตรา 40 วรรคหนึ่ง ไม่ได้ ฎีกา 8233-8236/2547 โจทก์มาศาลในวันนัดพิจารณาทุกนัดเมื่อคดีตกลงกันไม่ได้ ศาลแรงงานกำหนดประเด็นข้อพิพาทและนัดสืบพยานจำเลย การที่โจทก์ไม่มา...
